La pròrroga dels Expedients de Regulació Temporal d’Ocupació (ERTO)

El 26 de gener de 2021, es va emetre el Real Decret Legislatiu 2/2021, mitjançant el qual es va prorrogar per un periode de tres mesos tots els Expedients de Regulació Temporal d’Ocupació (ERTO) que estaven vigents fins al moment, excepte aquells supòsits en els que existía renuncia expressa per part de l’empresa.

A part dels inicials ERTO per causa de força major que van ser aprobats amb la declaració d’estat d’emergència provocada per la pandemia COVID-19, al mes de setembre de 2020, es van introduir dos nous tipus d’ERTO per causa de força major: els de impediment, que són aquells en els que no pot realitzar-se l’activitat laboral degut a l’aplicació d’una normativa estatal, autonòmica o local; i els de limitació, que són aquells amb els que sí es pot realitzar l’activitat, però amb restriccions.

Una característica rellevant d’aquest tipus d’ERTO es que tenen determinades bonificacions a nivell de Seguretat Social, de tal manera que en tant duri la suspensió del contracte o la reducció de jornada, l’empresa podrà beneficiar-se d’aquestes bonificacions.

El problema que tenen els ERTO per causa de força major, ja sigui per impediment o per limitació, es que no es pot acomiadar a un treballador que ha estat afectat per aquest tipus d’expedient si està dins del límit dels 6 mesos, i si realitza igualment la extinció laboral, comportarà automàticament la pèrdua de totes les bonificacions obtingudes per l’aprobació de l’ERTO amb un recàrrec del 20%, més les sancions corresponents.

Tanmateix i de moment, fins al 31 de maig de 2021, tots aquells acomiadaments per causes objectives relacionades amb el COVID-19, seran automàticament improcedents, amb independència de que concorrin les causes i de si el treballador ha estat o no afectat per l’ERTO.

De moment, tots els ERTO per causa de força major tenen una vigència prevista fins al 31 de maig de 2021, pel que tindrem que esperar quina solució s’aplica a partir d’aquesta data.

Per a més informació, accediu al següent enllaç: ERTO.

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on whatsapp
Si ho prefereixes, pots parlar amb nosaltres des d’aquest formulari
  • Aquest camp només és per validació i no s'ha de modificar.

Ús de cookies

Aquest lloc web fa servir cookies per que tingueu la millor experiència d’usuari. Si continua navegant està donant el seu consentiment per a l’acceptació de les esmentades cookies i l’acceptació de la nostra política de cookies, premi l’enllaç per a més informació.