{"id":3500,"date":"2022-03-05T09:51:55","date_gmt":"2022-03-05T09:51:55","guid":{"rendered":"https:\/\/despatxmoragues.com\/?p=3500"},"modified":"2023-06-16T11:19:48","modified_gmt":"2023-06-16T11:19:48","slug":"reforma-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/despatxmoragues.com\/ca\/reforma-laboral\/","title":{"rendered":"La reforma laboral"},"content":{"rendered":"<p>La nova reforma laboral es va publicar a trav\u00e9s del Real Decret Llei 32\/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reforma laboral que b\u00e0sicament va introduir modificacions en quan la negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva i els contractes de treball.<\/p>\n<p>En relaci\u00f3 a les modificacions aplicables a la negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva, fins ara els salaris de la plantilla es pactaven mitjan\u00e7ant el conveni col\u00b7lectiu aplicable, ja fos el propi de l&#8217;empresa o el del sector de l&#8217;activitat, tenint prefer\u00e8ncia el de l&#8217;empresa. Amb la nova reforma laboral, es modifica aquesta situaci\u00f3 i tindr\u00e0 prefer\u00e8ncia els salaris que es regulin al conveni col\u00b7lectiu del sector de l&#8217;activitat per sobre del propi d&#8217;empresa.<\/p>\n<p>I en quan els contractes de treball i a partir del 31 de mar\u00e7 de 2022, es podran subscriure els seg\u00fcents contractes de treball temporals:<\/p>\n<ul>\n<li>Contracte temporal per substituci\u00f3: el que abans era l&#8217;anterior contracte per interinitat i que permet la contractaci\u00f3 de treballadors per substituir a d&#8217;altres treballadors que estan en situaci\u00f3 de reserva de lloc de treball (p.e.: maternitat), per completar la reducci\u00f3 de jornada d&#8217;un altre treballador o per estar el lloc de treball pendent d&#8217;un proc\u00e9s de selecci\u00f3. La novetat radica en que el nou treballador podr\u00e0 comen\u00e7ar la prestaci\u00f3 de serveis fins a 15 dies abans de la susbtituci\u00f3.<\/li>\n<li>Contracte temporal per circumst\u00e0ncies de la producci\u00f3 imprevisibles: es pot subsciure aquest tipus de contracte quan es produeixin circumst\u00e0ncies imprevisibles que provoquen un desequilibri entre les tasques a realitzar i el personal del que disposa l&#8217;empresa. La duraci\u00f3 m\u00e0xima es de fins a 6 mesos que es pot ampliar fins a 12 mesos si el conveni col\u00b7lectiu ho ha previst. La gran novetat d&#8217;aquest tipus de contracte es que es pot utilitzar per a substituir treballadors que estan de vacances.<\/li>\n<li>Contracte temporal per circumst\u00e0ncies de la producci\u00f3 previsibles: quan es produeixen circumst\u00e0ncies previsibles, per\u00f2 temporal, que suposen igualment un desequilibri en l&#8217;activitat de l&#8217;empresa. Es permet la contractaci\u00f3 durant un m\u00e0xim de 90 dies a l&#8217;any que no tenen perqu\u00e8 ser continuats.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Amb la reforma laboral, es suprimeix l&#8217;anterior contracte de treball temporal per obra o servei<\/p>\n<p>Per a m\u00e9s informaci\u00f3 sobre els nous contractes, podeu accedir al seg\u00fcent enlla\u00e7: <a href=\"https:\/\/ott.lleidatv.cat\/ca\/pv\/396ad0bd-bfff-2400-f3bb-190e0666214e\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">contractes reforma laboral.\u00a0<\/a><\/p>\n<p>I si voleu m\u00e9s informaci\u00f3 sobre els canvis que ha suposat la reforma laboral en la negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva, podeu visualitzar el seg\u00fcent video: <a href=\"https:\/\/ott.lleidatv.cat\/ca\/pv\/f1b9ece5-6f21-7294-5f25-402eb4c2f070\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">convenis col\u00b7lectius despr\u00e9s de la reforma<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La nova reforma laboral es va publicar a trav\u00e9s del Real Decret Llei 32\/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reforma laboral que b\u00e0sicament va introduir modificacions en quan la negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva i els contractes de treball. En relaci\u00f3 a les modificacions aplicables a la negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva, fins ara els salaris [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":3501,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[307,304,314],"tags":[355,356,354],"class_list":["post-3500","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-contractes","category-serveis-a-lempresa","category-situacions-de-conflictivitat-laboral","tag-contractes-de-treball-temporals","tag-conveni-collectiu","tag-reforma-laboral"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/despatxmoragues.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3500","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/despatxmoragues.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/despatxmoragues.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/despatxmoragues.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/despatxmoragues.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3500"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/despatxmoragues.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3500\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3688,"href":"https:\/\/despatxmoragues.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3500\/revisions\/3688"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/despatxmoragues.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3501"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/despatxmoragues.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3500"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/despatxmoragues.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3500"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/despatxmoragues.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3500"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}