La responsabilitat de l’empresa per falta de mesures de seguretat, deriva d’un incompliment per part de l’empresa de les seves obligacions en materia de seguretat social i prevenció que pot suposar l’aplicació de sancions, recàrrecs de prestacions, indemnitzacions per danys i perjudicis i millores voluntàries previstes pel conveni col·lectiu d’aplicació.
Quan es produeix un accident de treball o malaltia professional derivada d’una falta de mesures de seguretat per part de l’emrpesa, s’incoarà un procediment sancionador, ja sigui d’ofici o a instància de part, que pot suposar la imposició de multes, tancament del centre de treball i inhabilitacions. Si existeix un procediment penal pels mateixos fets, l’expedient sancionador es paralitzarà fins que s’obtingui sentència penal ferma o auto de sobreiment.
Tanmateix, es podrà iniciar el corresponent procediment de recàrrec de prestacions i que pot comportar per l’empresa el pagament del 30%, 40% o 50% sobre la prestació a la Seguretat Social derivada d’accident de treball o malaltia professional del treballador afectat.
A més a més, el mateix afectat podrà demanar dins del termini d’1 any desde la estabilització de les lesions, l’obtenció d’una indemnització per danys i perjudicis al Jutjat Social competent.
I també podria demanar judicialment una indemnització complementària, sempre que el conveni col·lectiu d’aplicació reguli una millora voluntària.
Per a més informació sobre la responsabilitat empresarial derivada d’un accident de treball o malaltia professional, us deixem el següent enllaç, en el que podreu accedir a l’article publicat per l’advocat del nostre despatx, José-Miguel Moragues, a la revista jurídica Economist & Jurist: responsabilitat empresarial falta mesures seguretat.