![Despedir a un trabajador cuando está de Incapacidad Temporal puede ser nulo por aplicación de la Ley 15/2022.](https://despatxmoragues.com/wp-content/uploads/2018/05/2-768x433.jpg)
Les conseqüències d’acomiadar a un treballador en situació d’incapacitat temporal
Quan s’acomiada a un treballador i aquest impugna davant el Jutjat competent, es pot declarar mitjançant sentència que: l’acomiadament és procedent, és a dir, que les causes indicades a la carta d’acomiadament són correctes; que és improcedent, el que suposa que les causes no han