![Despedir a un trabajador cuando está de Incapacidad Temporal puede ser nulo por aplicación de la Ley 15/2022.](https://despatxmoragues.com/wp-content/uploads/2018/05/2-768x433.jpg)
Las consecuencias de despedir a un trabajador en situación de incapacidad temporal
Antes de ver que ocurre cuando la empresa decide despedir a un trabajador en incapacidad temporal veamos el entorno posible. Cuando se despide a un trabajador y este impugna ante el Juzgado competente, se puede declarar por sentencia que: El despido es procedente, que supone