La impugnació d’una carta de sanció

La carta de sanció es aquella comunicació per la que l’empresa comunica al treballador una amonestació escrita o bé, una suspensió d’ocupació i sou per la comissió d’uns fets que suposadament ha comès el treballador.

Si aquest no està d’acord amb el contingut de la sanció, bé perquè els fets descrits no corresponent amb la realitat o perquè no estan suficientment descrits o per defectes formals a la comunicació (p.e.: les infraccions exposades estan prescrites), podrà impugnar aquesta comunicació en un termini de 20 dies hàbils des de la seva recepció. No computen els dissabtes, diumenges ni festius, però el mes d’agost sí és hàbil a efectes d’impugnar aquesta sanció.

El primer que han de fer es interposar una sol·licitud de conciliació contra l’empresa i unes setmanes més tard, es celebrarà l’acte de conciliació al Departament de Treball, en el que l’empresa pot arribar a un acord, ja sigui revocant la sanció o bé, reduint la sanció d’una suspensió d’ocupació i sou a una amonestació escrita; o pot succeïr que l’empresa no arribi a cap tipus d’acord o inclús, que no es presenti.

En aquests dos últims supòsits, s’haurà d’interposar una demanda davant el Jutjat de lo Social competent, qui senyalarà dia i hora per a la celebració de judici. Abans de la vista o inclús el mateix dia, es pot arribar a un acord amb l’empresa. Si es celebra judici, es dictarà sentència de la que només es podrà interposar recurs de suplicació davant el Tribunal Superior de Justicia competent en els supòsits de falta molt greu.

Per a més informació: impugnació carta sanció.

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on whatsapp
Si ho prefereixes, pots parlar amb nosaltres des d’aquest formulari
  • Aquest camp només és per validació i no s'ha de modificar.

Ús de cookies

Aquest lloc web fa servir cookies per que tingueu la millor experiència d’usuari. Si continua navegant està donant el seu consentiment per a l’acceptació de les esmentades cookies i l’acceptació de la nostra política de cookies, premi l’enllaç per a més informació.