La carta de sanción es aquella comunicación por la que la empresa comunica al trabajador una amonestación escrita o bien una suspensión de empleo y sueldo por la comisión de unos hechos que supuestamente ha cometido el trabajador. Si éste no está de acuerdo con
La nueva reforma laboral se publicó con el Real Decreto Ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral que básicamente introdujo modificaciones en cuanto la negociación colectiva y los contratos de trabajo. En relación a las modificaciones aplicables a la
El «mobbing» o acoso laboral son todas aquellas actuaciones que atentan contra la dignidad de una persona de forma reiterada en el tiempo y que tienen como objetivo la degradación de la víctima o bien, entorpecer su vida laboral, y que puede ser cometido tanto
Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.
