Las consecuencias de sufrir el síndrome del “burnout” por razón del trabajo

¿Qué es el Síndrome del trabajador quemado?

El síndrome del “burnout” o del trabajador quemado es una enfermedad psicosocial y un trastorno de adaptación, que provoca la pérdida progresiva de energía, desgaste, falta de realización personal, sentimientos de frustración, desinterés progresivo por el trabajo e incluso, ansiedad y depresión, fruto de un estrés laboral crónico y prolongado en su puesto de trabajo.

Este tipo de enfermedades no están consideradas, actualmente, como enfermedades profesionales, pero sí que se consideran como accidentes de trabajo a efectos de obtener prestaciones a la Seguridad Social, siempre que se acredite que este trastorno de adaptación tiene su origen de forma exclusiva en su puesto de trabajo, esto es, que no han influenciado otro tipo de causas ajenas al trabajo.

Tradicionalmente, los Juzgados y Tribunales han descartado que este tipo de enfermedades psiquiátricas derivasen de accidente de trabajo, ya que es muy complejo demostrar con informes médicos y pruebas periciales que este tipo de patologías deriven en exclusiva de su puesto de trabajo, pero recientemente la jurisprudencia está cambiando y ahora examina otras circunstancias, como por ejemplo, el hecho de no haber ocasionado bajas médicas con anterioridad por estas mismas patologías psicosociales.

¿Qué hacer?

En cualquier caso y para que este tipo de enfermedades deriven de accidente de trabajo, el trabajador tendrá que presentar una solicitud de determinación de contingencia ante el INSS, adjuntando todos los informes médicos que le puedan ayudar a acreditar que su baja médica deriva exclusivamente de las situaciones de estrés laboral en su puesto de trabajo, y si se lo desestiman, tendrá que presentar demanda ante el Juzgado Social competente, solicitando que se emita informe de Inspección de Trabajo.

Si queréis tener más información sobre el síndrome del “burnout” o del trabajador quemado, podéis volver a ver el programa de “El Debat de Lleida Activa” en el que participó la abogada de nuestro despacho, Miriam Parramona Moroba, en el siguiente enlace: síndrome burn out.

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on whatsapp

Si lo prefieres puedes hablar con nosotros mediante este formulario

  • Este campo es un campo de validación y debe quedar sin cambios.

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.